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班组建设常用方法标杆管理

更新时间:2015-01-15 15:00:54点击次数:3377次字号:T|T
    班组建设中标杆管理体现了班组建设持续优化,不断创新,追求卓越的精神。标杆管理与标杆机制是500强企业排名第五的常用工具,他促进了成功做法的高效分享、是组织进步的加速器之一。创标建模为班组建设成果的高效复制推广提供了一个具体的、易复制的范本。     标杆推进法详解     流程一、标杆培养     培训赋能:班组长能力提升培训,将班组建设的...
    班组建设中标杆管理体现了班组建设持续优化,不断创新,追求卓越的精神。标杆管理与标杆机制是500强企业排名第五的常用工具,他促进了成功做法的高效分享、是组织进步的加速器之一。创标建模为班组建设成果的高效复制推广提供了一个具体的、易复制的范本。
    标杆推进法详解
    流程一、标杆培养
    培训赋能:班组长能力提升培训,将班组建设的方法复制班组长。
    辅导使能:促进班组长学以致用,提供多种形式的辅导。
    流程二、标杆争创
    在辅导的过程中发现优秀的种子,重点培养,重点辅导。
    通过系列竞赛活动,评选出标杆班组。
    流程三、标杆建模
    通过咨询专家的规范、梳理,标准化、模式化标杆班组模式。
    培养教练式班组长队伍培养企业内部班组建设辅导员。
    流程四、标杆推广
    组织开展标杆班组宣讲、观摩、交流活动。
    标杆班组1+N模式,定点学习,定点超越。
    标杆优化
    根据内外部环境的变化,持续优化升级标杆模式。
    在标杆超越过程中持续添加新亮点。
(编辑:shlize)
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