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企业管理中的班组基础管理中,质量改进的八个步骤是什么?为什么“现状调查”和“要因认证”要抓住关键的少数?[咨询360问答]

更新时间:2016-11-04 15:33:19点击次数:2313次字号:T|T
    企业管理咨询中,关于企业管理中的班组基础管理中,质量改进的八个步骤是什么?为什么“现状调查”和“要因认证”要抓住关键的少数?咨询,解答如下:
    质量改进是消除系统性的问题,对现有的质量水平在控制的基础上加以提高,使质量达到一个新水平、新高度。
它是一个过程,一个PDCA循环,一般为七个步骤: 1、明确问题

  2、掌握现状

  3、分析问题产生的原因

  4、拟订对策并实施

  5、确认效果

  6、防止问题再发生并标准化

  7、总结 抓关键的少数,是为了抓住重点,抓住要害。

    上海理则企业管理咨询有限公司可为您提供:
①5S管理|6S管理咨询培训、
②卓越班组长建设辅导培训、
③精益生产管理培训、
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⑤精益六西格玛管理、
⑥生产车间现场管理制度建立、
⑦QC七大手法培训、
⑧质量管理体系咨询辅导。
…………

    有关于企业管理中的班组基础管理中,质量改进的八个步骤是什么?为什么“现状调查”和“要因认证”要抓住关键的少数?、以及以上八条疑问,您也可以电询:18012685412或者网页右侧的在线客服
360满意回答 (编辑:shlize)
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