以“6s管理”为主题，展开认为“6s管理”本质是“约束”的还是“自由”的辩论赛，那么，认为是“自由[咨询360问答]
更新时间：2016-10-28 09:20:15点击次数：2490次字号：T|T
企业管理咨询中，关于以“6s管理”为主题，展开认为“6s管理”本质是“约束”的还是“自由”的辩论赛，那么，认为是“自由咨询，解答如下：
咨询详情：以“6s管理”为主题，展开认为“6s管理”本质是“约束”的还是“自由”的辩论赛，那么，认为是“自由”的一方应该怎样或者说应该从什么角度展开辩论呢？急！求各路大神帮帮忙指教一下，谢谢了！
感觉这个怪怪的啊
看了之后，我个人觉得可以理解为 自由 是目的，约束是手段，是达到自由境界的路径。
我们搞6S管理的目的是减少浪费，提高企业形象，减少安全伤害及隐患，出发点肯定不是为了约束员工。
之所以给人感到不自由，是因为制度的存在。
但随着执行过程的推进，员工素养的提高，所谓的约束也就感觉不到了，自由不等于散漫。
什么是自由？这里的自由绝不应该是 物品随意放置，有用的无用的不做区分，不做分类，而是在需要的时候能轻易简单的找到自己需要的东西；也不是垃圾随意丢弃地面，走路都得随时小心滑倒，而是可以放心自在的行走。
大概就是这个意思吧我觉得，可以参照以前经常对比的 纪律法规跟自由的那套思路吧
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