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5S管理应该如何做?[咨询360问答]

更新时间:2016-10-25 20:13:43点击次数:2088次字号:T|T
    企业管理咨询中,关于5S管理应该如何做?咨询,解答如下:
    5S管理5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。
5S管理内容(1)整理将工作场所的东西分为“要的” 和“不要的”,把二者明确、严格地区分开来。
区分“要”与“不要”的标准是“现使用价值”而不是“原购买价值”,并将“不要的”东西尽快处理掉。
整理的目的是改善和增加作业面积现场无杂物,行道通畅,提高工作效率消除管理上的混放、混料等差错事故有利于减少库存,节约资金。


  (2)整顿把留下来的必要的东西依规定的位置,分门别类排列好,明确数量,进行有效的标识。
整顿的关键是要做到定位、定品、定量,合理定置、摆放整齐。
 (3)清扫彻底将工作环境打扫干净, 保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的在于培养全员讲卫生的习惯,创造一个干净、清爽的工作环境。
 (4)清洁指对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。
清洁,是对前三项活动的坚持和深人。
清洁活动的要点是不要放置不用的东西,不要弄乱,不要弄脏不仅物品需要清洁,现场员工同样需要清洁员工不仅要做到形体上的清洁,而且要做到精神上的清洁。


  (5)素养要努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风。
通过节时、节料、节费,降低成本就在其中保安全,一个规范有序的生产现场,不安全因素就降低到了最低限度有效益,争取到了时间、空间,达到高效、优质、低耗、安全,效益就是自然结果培养人,人的素质在潜移默化地提高。
5S管理始于素质,终于素质。

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