企业管理咨询中，关于不要认为5S管理简单而不去重视咨询，解答如下：
咨询主题：不要认为5S管理简单而不去重视
企业推行5S管理活动是企业管理做好基本管理的前题。
很多公司认为5s看似一个简单的事情，但在他们推行5S过程中却觉得是有难度的。
之前，有很多公司曾推行过提案制度、QC小组活动、TQC等各个形式的活动。
每一项活动都是作为公司全体职员都必须参加的、公司性的活动而展开的。
但是5S很难作为公司性的活动推行。
这是由于它并不是什么新技术，而是早就听惯了的“整理、整顿”。
认为现在没必要讲这些的大有人在，他们怎么不能尽自己的全力去推行。
人们容易这样认为：“不就是5S什么吗？”
因此，在推行5S的过程中，很少有领导带头行动的。
领导只会认为，“总务科长如果带头推行，就会马上把5S什么的给搞定”，周围的人也会轻视5S，认为5S管理内容什么的不用领导亲自出马也能行”。
即使开始推行5S，也只是收拾表面上能够看得见的地方，把走廊和墙壁刷上涂料。
只是对表面稍微进行一下清扫，脏乱不堪的公司也会略有改观。
领导看到了就会大加赞扬“干得好。
”
之后5S就一点进步也没有，其实不但没有进步，还完全停止下来。
有的公司看是出现了没有用的物品、设备，地板也出现了脏的痕迹。
不知不觉中，仅仅一个月左右就会完全恢复到原来的那个脏乱环境。
如此这边反复几次，领导和周围的人都会开始感到“推行5S真难啊”，他们重新意识到了掌握5S方法、推行5S是有难度的。
就是这个看似简单的5S，却是个很难推行的5S管理。
相信企业的本身和员工是有能力做好5S管理活动的。
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