企业管理咨询中，关于企业实施5S工作的必要性咨询，解答如下：
咨询主题：企业实施5S工作的必要性
5S管理工作是企业现场管理工作重要的实施，推行企业的5S管理工作也是一个必要的发展。
(1)5S管理对企业来说是最佳的推销员
首先，被顾客称赞为干净整洁的企业，令人对其有信心，乐于下订单。
口碑相传，会有很多人来企业参观学习；其次，整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的企业工作。
这样以来，人们都以购买这家公司的产品为荣。
(2)5S管理是品质零缺点的护航者
员工有很强的品质意识，按要求生产按规定使用，能减少问题发生；检测用具正确使用保养，保证品质要求；5S是确保品质的先决条件。
优质的产品来自优质的工作环境。
发生问题时，一眼就可以发现；工厂如果没有5S就发现不了异常(或很迟才发现)；早发现常必然能尽早解决问题，防止事态进一步严重。
并且所用的调查时间减少，节省人力物力。
(3)5S管理是节约能手一一降低成本、提高效率
5S能减少库存量，排除过剩生产；降低机器设备的故障发生率，延长使用寿命：减少搬运工具的使用量：减少不必要的库存、货架和设备；寻找时间、等待时间、避让调整时间最小化；减少取出、安装、盘点、搬运等无附加价值的活动。
(4)5S管理是交货期的保证
膜具、工装、工具管理良好，调试、寻找时间减少；设备产能、人员效率稳定，综合效率可把握性高；5S能保证生产的正常进行，不会耽误交货。
(5)5S管理对安全有保障
保持宽敞、明亮的工作场所，使物流一目了然；它使货物堆高有程度限制：人车分流，道路的畅通；危险、注意等警示明确；员工正确使用劳动保护器具，不会违规作业；灭火器放置位置、逃生路线明确，以防万一．
(6)5S管理是标准化的推动者
规范现场作业；大家都正确地按照规定执行任务：程序稳定，带来质量稳定，成本也稳定。
(7)5S管理可以创造出快乐的工作岗位
员工要创造一个心情愉快的工作环境。
这个环境将让员工心情愉快。
喜悦的心情并不是公司带给员工的，而是员工自己创造出来的，应该为此感到自豪和骄傲。
5S管理使岗位明亮、干净，不会让人厌倦和烦恼；5S让大家都在亲自动手进行改善；5S让员工乐于工作，更不会无故缺勤旷工；5S能给人“只要大家努力，什么都能做到的”信念，创造出有活力的工场。
“人造环境，环境育人”，员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、修养的学习遵守，使自己成为一个有道德修养的公司人，整个公司的环境面貌也会随之改观。
没有人能完全改变世界，但我们可以使她的一小部分变得更荧好。
通过对地域、人类的贡献，公司籍此为基础能更好地发展壮大下去。
5S管理是企业现场管理的重要工作，推行5S管理工作对于一个企业具有绝对的必要性。
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