办公室5s管理怎么考核[咨询360问答]
更新时间：2016-11-27 17:10:43点击次数：1828次字号：T|T
企业管理咨询中，关于办公室5s管理怎么考核咨询，解答如下：
咨询详情：我是刚刚接触办公室5s管理的新人，现在我们每周会定期对现场进行检查，一般就是对不合格人员发放通报批评，但是现在问题就比较多，被检查人员认为检查就是找麻烦，领导认为检查就必须得有惩罚措施（也就是罚钱），但是大家挣得也不多，再每次都罚钱被检查人员肯定会有意见，不配合工作，以后我在办公室也就没办法混了。大家帮我支个招，看有没有什么办法即能对人员起到警示作用，又最大限度的照顾大家的利益，领导还能满意。真的急的不行了，望指点啊！
首先应该制定一个标准，办公室全方位的，比如办公桌上的物品应该有什么，怎么摆放，摆放在那里，放多少数量，以此类推，包括抽屉、文件柜等，初步确定标准后做一个办公室定置图。
引导大家去遵守
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360满意回答 (编辑：shlize)
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