宿舍5S管理方法或者制度[咨询360问答]
更新时间：2016-10-20 02:01:25点击次数：2481次字号：T|T
企业管理咨询中，关于宿舍5S管理方法或者制度咨询，解答如下：
我这里有，提供给你吧，不知道适合不` 1、目的:使公司的每位员工加强宿舍卫生管理制度。
2、适用范围:适用于本公司全体员工。
3、参考文件:无 4、定义: (无) 5、职责 5.1 不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道。
5.2 一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒在指定地方。
5.3 员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失，如有丢失本公司不承担任何责任。
5.4 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员，及进批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。
5.5注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，煤气使用后务必关好阀门。
5.6严格遵守作息时间，作息时间一定保持在12:00点之前，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
5.7房间所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆、阳台。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
5.8不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
5.9 团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
5.10严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按安全管理条例处理。
5.11宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗，协助宿舍办公室切实做好宿舍综合管理工作。
5.12宿舍现有的器具设备(如:热水器、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有恶意破坏时，行政部管理人员酌情考虑由现住人员负担该项维修费或赔偿费，视情节轻重论处。
6.权限:本制度解释权归公司行政部
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