班组文化管理的培训讲师或者内训师们，请帮忙把这几张PPT讲解一下，要做讲师手册[咨询360问答]
更新时间：2016-11-04 01:25:26点击次数：2126次字号：T|T
企业管理咨询中，关于班组文化管理的培训讲师或者内训师们，请帮忙把这几张PPT讲解一下，要做讲师手册咨询，解答如下：
咨询详情：新手，实在不会做了，特来求助，每张图大概要讲5分钟左右，谢谢，如果可以以后长期合作，我这里会有更多的“好处”，可以私信我
我能懂你这些资料，不过一页页讲太麻烦。
主要是这些是管理内训的抽象定义，给人讲解是需要一个举例，一个个解释的。
详细来说，从一个假设开始理解容易理解些，即军队的连、排、班的建制理解，士兵与组织的关系，如何能发挥士兵最大功效等。
但是这些内训资料是有问题的，它完全是以二战或者说老式军队组织为蓝本写成，太过片面的强调行为执行，当然这并没有错，不过这种管理更适合大工业时代，富士康等企业。
互联网时代，强调组织横向贯通和信息采集的时代，这种内训可以说是过时的。
同样以军队为例，观察美现存的军事组织结构，就会发现互联网时代，深刻的组织变化已经来临。
最后还有点，这些内训资料，落了太多任务给基层干部，这也是难以实现的。
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